| |
Programme Master GRH- Semestre 1
|
|
|
|
|
|
Codes
|
Matières
|
VHA
|
VP
|
TPE
|
Crédits
|
| |
Unité d’Enseignement fondamentale
|
|
|
|
|
|
MGRH-S11
|
Administration des ressources humaines
|
|
|
|
|
|
MGRH-S111
|
Gestion des Ressources Humaines I
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S112
|
Conduite et gestion du personnel
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S113
|
Politique de rémunération
|
40
|
24
|
16
|
2
|
| |
Total 1
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S12
|
Outils de la gestion des RH
|
|
|
|
|
|
MGRH-S121
|
Gestion sociale (conflits sociaux)
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S122
|
Responsabilité sociale des entreprises
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
Total 2
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
Unités d’Enseignement transversales
|
|
|
|
|
|
MGRH-S13
|
Management et organisation
|
|
|
|
|
|
MGRH-S131
|
Management stratégique
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S132
|
Management d’équipe
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S133
|
Management de la production et de la qualité
|
40
|
24
|
16
|
2
|
| |
Total 3
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S14
|
Outils de communication
|
|
|
|
|
|
MGRH-S141
|
Technique d’analyse des données
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S142
|
Anglais appliqué
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 4
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S15
|
Environnement économique et juridique
|
|
|
|
|
|
MGRH-S151
|
Environnement économique de la fonction RH I
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S152
|
Economie du travail
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 5
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
TOTAL (1 + 2+3+4+5)
|
600
|
360
|
240
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
Programme Master GRH- Semestre 2
|
|
|
|
|
|
Codes
|
Matières
|
VHA
|
VP
|
TPE
|
Crédits
|
|
Unité d’Enseignement fondamentale
|
|
|
|
|
|
MGRH-S21
|
Administration des ressources humaines
|
|
|
|
|
|
MGRH-S211
|
Evaluation des performances
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S212
|
Mise en place des structures chargées de la GRH
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 1
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S22
|
Outils de la gestion des RH
|
|
|
|
|
|
MGRH-S221
|
Syndicalisme et dialogue social au BF
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S222
|
Histoire et évolution de la Fonction publique au BF
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 2
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
Unités d’Enseignement transversales
|
|
|
|
|
|
MGRH-S23
|
Environnement Economie et Juridique
|
|
|
|
|
|
MGRH-S231
|
Santé et sécurité au travail
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S232
|
Bonne gouvernance et développement durable
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 3
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S24
|
Management et organisation
|
|
|
|
|
|
MGRH-S241
|
Processus de management
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S242
|
Structure des organisations
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 4
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S25
|
Gestion
|
|
|
|
|
|
MGRH-S251
|
Gestion budgétaire
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S252
|
Tableaux de bord sociaux
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 5
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
TOTAL (1 + 2+3+4+5)
|
600
|
360
|
240
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
Programme Master GRH- Semestre 3
|
|
|
|
|
|
Codes
|
Matières
|
VHA
|
VP
|
TPE
|
Crédits
|
| |
Unité d’Enseignement fondamentale
|
|
|
|
|
|
MGRH-S31
|
Administration des ressources humaines
|
|
|
|
|
|
MGRH-S311
|
Formation et perfectionnement du personnel
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S312
|
Ethique, normes et GRH
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S313
|
Gestion prévisionnelle des ressources humaines
|
40
|
24
|
16
|
2
|
| |
Total 1
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S32
|
Outil de la gestion des ressources humaines
|
|
|
|
|
|
MGRH-S321
|
Marketing social
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S322
|
Psychologie du travail
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 2
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
Unité d’Enseignement transversale
|
|
|
|
|
|
MGRH-S33
|
Outils de communication
|
|
|
|
|
|
MGRH-S331
|
Pratique de communication
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S332
|
Méthodologie de recherches
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S333
|
Systèmes d’Information des Ressources Humaines
|
40
|
24
|
16
|
2
|
| |
Total 3
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S34
|
Environnement économique et juridique
|
|
|
|
|
|
MGRH-S341
|
Politique de l’emploi
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S342
|
Droit du travail et des organisations sociales au BF
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 4
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S35
|
Management et organisation
|
|
|
|
|
|
MGRH-S351
|
Théorie des organisations
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S352
|
Responsabilité managériale
|
40
|
24
|
16
|
2
|
|
MGRH-S353
|
Coaching et développement personnel
|
40
|
24
|
16
|
2
|
| |
Total 5
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
TOTAL (1 + 2+3+4+5)
|
600
|
360
|
240
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
Programme Master GRH- Semestre 4
|
|
|
|
|
|
Codes
|
Matières
|
VHA
|
VP
|
TPE
|
Crédits
|
| |
Unité d’Enseignement fondamentale
|
|
|
|
|
|
MGRH-S41
|
Administration des ressources humaines
|
|
|
|
|
|
MGRH-S411
|
Audit social et évaluation de la fonction RH
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S412
|
Gestion des carrières
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
Total 1
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
Unité d’Enseignement transversale
|
|
|
|
|
|
MGRH-S42
|
Gestion
|
|
|
|
|
|
MGRH-S421
|
Gestion de la rémunération et de la paie
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S422
|
Création d’entreprise et plan d’affaires
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 2
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S43
|
Environnement économique et juridique
|
|
|
|
|
|
MGRH-S431
|
Contrat de travail
|
60
|
36
|
24
|
3
|
|
MGRH-S432
|
Conflits sociaux
|
60
|
36
|
24
|
3
|
| |
Total 3
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S44
|
Stage pratique
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
Total 4
|
120
|
72
|
48
|
6
|
|
MGRH-S45
|
Mémoire et soutenance
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
Total 5
|
120
|
72
|
48
|
6
|
| |
TOTAL (1 + 2+3+4+5)
|
600
|
360
|
240
|
30
|
